"Coming together is a beginning. Keeping together is progress. Working together is success.” – Henry Ford

Teambuilding | Teamentwicklung | Teamcoaching

Teams sind das Herzstück eines Unternehmens. Teamarbeit gilt als Erfolgsgarant für Leistung und Kreativität. Neben aufgabenbezogenen Interaktionen entstehen in einem Team auch soziale Beziehungen.

In einem gut funktionierenden Team ist die Teamleistung höher als die Summe der Einzelleistungen, da im Idealfall die Zusammenarbeit von Loyalität und einem Wir-Gefühl geprägt ist. Um dies zu erreichen, gilt es, die Teamarbeit aktiv zu gestalten und durch Teamentwicklung zu fördern. Die soziale und funktionale Struktur eines Teams ist auf gemeinsame Aufgaben und Ziele ausgerichtet und unterliegt einer stetigen Dynamik. Impulse, die von den Teammitgliedern ausgehen, aber auch von außen auf das Team einwirken, können das Wir-Gefühl und somit die Leistungsfähigkeit eines Teams negativ beeinflussen.

Ein Teamcoaching kann als begleitende Maßnahme verstanden werden, die sich einerseits für kurzfristige Themen und Herausforderungen eignet und andererseits für eine längerfristige Strategie förderlich ist. Es unterstützt sowohl Teams, die neu zusammengestellt wurden als auch bestehenden Teams, wo es etwaige dysfunktionale Muster und Dynamiken aufzubrechen gilt.