Führungskräfte führen Mitarbeiter:innen, die sich in unterschiedlichen Phasen ihres Berufslebens befinden.
Die Teilnehmer:innen erkennen, dass individuelle Ansprüche und Kompetenzen durch die demographische Entwicklung und den Wandel der Arbeitswelt immer stärker auseinanderstreben. Sie lernen, wie sie diese Vielfalt konstruktiv nutzen können und die Zusammenarbeit in generationenübergreifenden Teams effektiv gestalten können.
