Die Teilnehmer:innen gewinnen neue Impulse für ihren Führungsalltag und erkennen die positive Wirkung der Coaching-Kompetenz in der Führung. Sie lernen, wie sie ihre Rolle als Expert:in und Coach:in erfolgreich gestalten und entsprechend agieren können, um so Lösungskompetenz in Menschen und Teams zu aktivieren.
Die Teilnehmer:innen erlernen Coaching-Tools, die sie dabei unterstützen, ihre Rolle als Coach kraftvoll zu gestalten, um so das eigenständige Arbeiten im Team zu fördern. Des Weiteren lernen sie, wie sie Schulungen bzw. Kurztrainings effektiv und nachhaltig gestalten.
